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男性用化粧品の選び方
男性用化粧品は、女性用の化粧品ほどではないものの、どんどん種類が増えてきました。
男性だって人間ですから、女性同様、年を取るにつれてお肌のツヤや張りは衰えますし、紫外線のダメージだって受けます。また、男性は女性と違ってヒゲが生えるため、髭剃りの際のお手入れだって必要です。メイクアップ用品まではいかなくとも、男性にも基礎化粧品や日焼け止めなどが必要だということは納得していただけるのではないでしょうか。
男性用化粧品の選び方としては、基本的には女性用と同じで、「狙った効果が得られる」ということを前提にした場合、第一が「肌に合うか」ということ。これに関しては、できればサンプルを取り寄せて、二の腕などの目立たない部位で「パッチテスト」をして、トラブルが起きないかどうか確認してから使うといいでしょう。パッチテストは、1日前後経ってから結果を見るといいと思います。
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知的財産とは
知的財産権にはどのようなものがあるでしょうか。
○特許権 知的財産権の代表的なもの。産業上利用できる新規の発明を、世に公開することを条件として独占権を付与するもの。出願から20年。
○実用新案権 電源スイッチなどの小発明（考案と呼ぶ）を保護（物品の形状、構造、組合せに係るもののみを保護）する知的財産権で、特許と異なり「高度性」は要求されません。出願から10年。
○意匠権 物品の美的外観を保護する制度で、技術の保護である特許とは異なります。出願から15年。
○商標権 他人の商品（役務）と自分の商品（役務）を識別力を保護する知的財産権であり、設定登録から10年存続しますが、要件を満たせば永久に更新が可能なため、永久権ともいわれます。
○著作権 著作者の思想、感情を創作的に表現したものであって文芸、学術、美術または音楽の範囲に属するものの保護。著作者死後50年
その他、半導体集積回路保護法によって回路配置利用権が登録から10年保護され、不正競争防止法のよって営秘秘密が保護されます。
知的財産権は、上記のとおり様々なものがありますので、実際にはひとつの物品（例えばノートパソコン）において、いくつかの知的財産権が存在しているといえます。
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赤ちゃんの発熱に関わる病気
赤ちゃんの発熱は様々な病気が考えられます。熱が出たときは風邪と簡単に考えずに、お医者様に必ず見てもらうようにして下さい。
熱が出たときに疑う病気。■流行性耳下腺炎（おたふくかぜ） 症状は、発熱や患部の腫れと痛みが でます。
かかりやすい年齢は６カ月以降で、季節を問わずおたふく風邪にかかります。
おたふく風邪の原因は、耳の下にある耳下腺がウイルスによって腫れ、発熱します。熱だけではなく、痛みも伴います。
１週間ほど腫れが続き、赤ちゃんのあごの下や舌に広がることもあります。まれに髄膜脳炎や髄膜炎を併発することもあるので、注意しなければなりません。
予防としては、任意で１才以降に予防接種を受けることができます。接種しても赤ちゃんがおたふく風邪にかかることがありますが、予防接種を受けていることで、症状は軽く済むでしょう。このおたふく風邪は、年齢が高くなると症状が重くなります。
■髄膜炎髄膜炎の症状は、発熱や嘔吐、ひどくなると、ひきつけや意識の低下も見られます。かかりやすい年齢は６カ月以降で、季節を問わず髄膜炎にかかります。原因として考えられることは、おたふくかぜ、中耳炎などの感染症の細菌やウイルスが原因となります。髄膜炎は、早期発見がとても大事で、赤ちゃんに後遺症が残る場合もあるので注意してください。
予防と悪化させないケアは、中耳炎やおたふくかぜなどにかかった時、後遺症として現れることがあるので、赤ちゃんの体調の変化を見逃さないようによく観察してください。表情がとろんとし、ひきつけを起こしたりした場合はなるべく早く受診をするようにしてください。
中央労働災害防止協会
中央労働災害防止協会とは、事業主の自主的な労働災害防止活動の促進を通じて、安全衛生の口上を図り労働災害を絶滅することを目的として設立された団体です。中央労働災害防止協会の活動は様々あります。
中央労働災害防止協会は、各種セミナーや研修を数多く開催しています。
・経営トップ層を対象とする研修・セミナー、
・中小規模事業場での労働災害発生の割合がいまだに高いことに鑑み、中小企業経営者を対象とした安全衛生講習会、
・衛生安全管理研修・セミナー
・作業手順書の作成と活かし方セミナー、職場巡視・点検セミナー、リフレッシュ安全衛生委員会セミナー、熱中症予防対策を考えるセミナー等
・OSHMS・リスクアセスメント関連研修・セミナー
・法令・通達に基づく研修・セミナー
等があります。
中央労働災害防止協会は、労働省（現厚生労働省）が昭和63年から推進するTHP（トータル・ヘルスプロモーションプラン、働く人の心とからだの健康づくり）に基づき、事業場における健康づくりの推進のため、専門スタッフの養成や事業場への支援活動も行っています。
中央労働災害防止協会は、調査・研究活動を行っており、労働災害ゼロの資料とするべく調査研究の成果を公表しております。平成19年1月作成の「製造業務における派遣労働者に係る安全衛生の実態に関する調査研究報告書（税込み2100円）」などがあります。
食育教育とは
食育教育とは、さまざまな経験を通じて「食」に関する知識と「食」を選択する力を習得し、健全な食生活をおくることができる人間を育てるための教育をいいます。そのため、単なる料理教育ではなく、食に対する心構えや栄養学、伝統的な食文化についての総合的な教育を行います。
食育教育に関しては、食育基本法が2005年(平成17年)6月10日に成立。食育教育を「生きるための基本的な知識であり、知識の教育、道徳教育、体育教育の基礎となるべきもの」と位置づけています。
この40〜50年の間に、子どもたちをとりまく食生活は大きく様変わりをし、多様化してきました。過剰な栄養摂取による生活習慣病の増加や、食事を一人でとる孤食など、21世紀を担う子どもたちの新たな食に関する健康問題が憂慮されています。現代においては、食卓を一家団らんで取り囲むことが失われつつあり、子どもたちが「誰と、何を、どのように、食べるのか」を考え、食に関心を持ち、適切な食品を選択する能力を身に付ける必要があります。
食育教育を自治体が中心となって進めている地域も現在多く、幼稚園や保育園などでも取り組みが始まっています。また、食育に関するプロを育てるための学校などもあり、大学の専攻科目にも設置されています。
幼児教室においても、食育教育をする教室が増えてきており、食事のマナーや食べるときの姿勢、食べ物に関してなど、食に関する学習に取り組んでいます。
健全な子どもの育成には、幼児期からのきちんとした食生活を欠かすことはできません。そのためにも、子ども自身はもちろんのこと一人でも多くの人が、食に関する幅広く正しい知識をもつことが大事です。
食育基本法については↓
http://www.e-shokuiku.com/kihonhou/index.html